Совершенствование хозяйственного механизма должно обеспечить выполнение и перевыполнение заданий пятилетнего плана, которые могли бы быть гораздо напряженнее; значительный эффект от внедрения бригадного подряда, щекинского метода, т. е. более точное осуществление оплаты по труду; контроль потребителя над производителем, а также изменить существующую систему планирования показателей от достигнутого уровня в базисном году, что позволит повысить эффективность всего народного хозяйства.

Предложения перейти на планирование производства, опирающееся на твердые инженерные расчеты, не могут быть реализованы, так как не имеют под собой достаточно разработанной методической основы.

Если не все показатели прошедшей и текущей пятилеток выполняются, то это является следствием того, что действующий механизм управления: стабильные цены на продукцию (в, том числе строительную) и стабильные нормативы отчислений в фонды поощрения на длительный период (пять лет) - не выдерживался, так как нормативы (а иногда и цены) постоянно пересматривались.

Фонды экономического стимулирования и зарплаты в разных отраслях народного хозяйства растут подчас непропорционально вложенному труду, поскольку цикличность изменения цен лишь 1 раз примерно в 15 лет приводит к существенному отклонению цен от общественно необходимых затрат труда, т. е. затрат труда, которые фактически складываются на данном отрезке времени в среднем по народному хозяйству при производстве того или иного вида продукции. Реализация продукции по действующим ценам не всегда обеспечивает покрытие издержек производства и получение определенной прибыли в одних случаях, а в других - позволяет получать чрезмерную прибыль.

Действующая форма хозрасчета и существующая «затратная» концепция ценообразования создают у предприятия заинтересованность в повышении цен, получении большего количества ресурсов, принятии менее напряженного плана.